Максим Логинов

 

Логинов Максим Александрович

Бизнес-консультант агентства «Мастер-класс»

Специализация

  • Проведение бизнес-тренингов для менеджмента
  • Диагностика потребности в обучении
  • Разработка систем оценки персонала
  • Проведение Аssessment Сenter
  • Классификация, оценка должностей
  • Разработка систем оплаты труда
  • Разработка систем управления талантами
  • Коучинг при организационных изменениях в компании.

Автор и разработчик тренингов

  • «Лидерство и управление производственным коллективом»
  • «Управление эффективностью труда»
  • «Конфликты на рабочем месте»
  • «Управление временем (тайм-менеджмент)»
  • «Управление талантами»
  • «Формирование управленческой команды»

Опыт работы проведения тренингов и консультаций в следующих компаниях

Академия госслужбы республики КОМИ, аппарат Госсовета Республики КОМИ, главы муниципальных образований республики КОМИ, бизнес структуры: оптовые и розничные торговые компании (сфера деятельности компаний: продукты, Hi-tech, одежда, фармацевтическое направление, информационный бизнес), промышленные предприятия: ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» Mondi/Anglo-American, «Комитекс Лин», Группа Фацер (Хлебный дом), Балтимпекс, Водоканал Санкт-Петербурга, НПФ Электрон.

Тренинги проводились только в формате внутрикорпоративных программ.

Опыт работы в качестве руководителя и организатора

  • Разработка и внедрение системы оценки персонала
  • Создание и внедрение корпоративных стандартов работы
  • Разработка и внедрение системы обучения персонала
  • Разработка и внедрение систем оплаты труда
  • Разработка и внедрение управление талантами
  • Разработка и внедрение систем управления в Холдинговых структурах
  • Построение организационных структур (в том числе филиальной сети и дивизионов)

Образование и дополнительная подготовка

Высшее образование

1988 - Ярославский Государственный медицинский институт

2004 - Восточно-Европейский институт психоанализа

2005 - Академия Гос. службы и управления, Управление персоналом

2012 - Международный Банковский Институт, Финансовый менеджмент

Дополнительные курсы и сертификации

2012 — Career Counseling, SHL

2011 — Managing Performance, SHL

2011 — 360 Development, SHL

2010 — The peculiarities of integrated managements systems functioning on the basis of standards ISO

90001:2008 ISO 14001:2004 OHSAS 18001:2007 requirements, Regcon

2010 — Talent Management, SHL

2010 — Assessment in Business (level 1 + 2), Talent Q

2010 — Evaluation of HR projects efficiency, SHL

2010 — Personal Development Planning, SHL

2009 — Assessment and Development Center Asser, SHL

2008 — System of compensation (bases), Hay Group

2007 — Job Analysis/ Job Description, Hay Group

2006 — Job Analysis & Competency Design, SHL

2005 — "Корпоративный тренер", Институт Тренинга - АРБ ПРО (СПб) (1 год)

2004 — Метод «Ассессмент - центр»: методические аспекты, Иматон

Отличительные особенности

  • Творческий подход к разработке учебных программ
  • Адаптация тренингов под бизнес процессы Компании заказчика
  • Системный подход к решению бизнес задач

Стаж работы в сфере управления персоналом и организационного развития

более 10 лет