О конференции
Приглашаем вас на EDUSPACE – это пространство экологичного и вовлекающего развития, на котором вы сможете послушать T&D экспертов и HR практиков на тему актуальных подходов в развитии кадрового потенциала, познакомиться с новыми методиками и креативными форматами корпоративного обучения и развития.
Пространство развития сотрудников – это целая вселенная, в которой найдётся ответ на любые задачи бизнеса. На конференции Вы станете исследователем и на себе испытаете современные методы и техники, применяемые в передовых организациях. Мы приготовили насыщенный сценарий, в котором каждый найдёт пользу для себя, бизнеса и персонала.
Спикеры конференции — эксперты в области управления HR функцией, корпоративного обучения и развития, тренеры, наставники, представители компаний и государственных учреждений.
На конференции вы увидите успешные внедрения проектов развития сотрудников от Onboarding до Performance-management. А также организован обмен живыми кейсами, лучшими практиками, идеями, находками и рекомендациями по организации обучения в компании или на предприятии.
Темы: EDUSPACE – организация пространства развития
- Экологичное пространство обучения
- Онбординг
- Баддинг
- Геймификация
- Performance-management
- Конкурсы профессионального мастерства
- Менторинг
- Обмен живыми кейсами
- Интеграция передового знания
- Управление корпоративной базой знаний
- AI в обучении
- Eduscrum
- Дуальное обучение
- Индивидуальные траектории в корпоративном обучении
- VR AR в обучении
Когда
Онлайн, 25 сентября 2024, 9:30
Для кого
T&D HRD, HR-специалисты,руководители департаментов. Внутренне тренеры компаний, специалисты корпоративных университетов. Специалисты по корпоративной культуре и коммуникации. Менторы, коучи.
EDUSPACE: для всех, кто за развитие и обучение в экологичной среде.
Спикеры и темы
Поток 1: Фокус на технологии
9:30
Слово ведущего
09:40
Николай Смирнов
сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), сертифицированный коуч (ICF)
Удержание и вовлечение персонала как цель учебного центра
В текущей реальности задачи учебных центров претерпевает изменения. В целом ситуация требует активации всех ресурсов организации в вопросах вовлечения и развития приверженности. Такие вопросы как: экологичность учебного процесса, увеличение вовлеченности через учебные траектории а так же методики и инструменты снижения текучки силами Корпоративного университета. Будем обсуждать и делиться опытом.
10:10
Ирина Кулаева
бизнес-тренер, консультант Тренингового Агентства «Мастер-класс»
Обучение - способ снизить риски бизнеса, возникающие при нехватке персонала
- Аналитика рынка труда 2024-2025: реальность и прогнозы в текущей демографической ситуации.
- Как выстроить кадровую политику компании, чтобы выиграть в конкурентной борьбе за персонал?
- Рабочие решения кадровых проблем производственных компаний в условиях СВО и высоких зарплат в оборонке;
- Формирование кадрового резерва, построение HR-бренда, прелиминаринг и дуальное обучение – на чем сосредоточить свои усилия?
- Человекоцентричность – новый тренд рынка труда. В чем он состоит, и как реализуется на практике в реальном секторе экономики?
- Обучение руководителей и персонала как способ удержания персонала;
- Бонус: «Секретные» техники выявления сотрудника, который рассматривает предложения других работодателей, и что с этим делать?
10:40
Евгений Ерофеев
бизнес-тренер, консультант ТА «Мастер-класс»
Технология EduScrum в построении системы вовлекающего развития персонала
В докладе будут представлена концепция методики EduScrum, этапы технологии и рекомендации по её внедрению в организациях
- познакомимся с историей возникновения понятия «EduScrum», разберемся в том, как и за счет чего повышается внутренняя мотивация работника к развитию при внедрении данной методики.
- познакомимся с самой концепцией и технологией «EduScrum».
- рассмотрим практические рекомендации по внедрению данной технологии в организациях.
11:10
Анастасия Лапенко
Индивидуальные траектории в корпоративном обучении
11:40
Валерия Балтабаева
руководитель проектов HR-цифровизации ГК «КОРУС Консалтинг». В этой роли реализовала более 10 внедрений корпоративных порталов, систем адаптации и целеполагания в крупных компаниях: Газпром недра, Первая грузовая компания и др.
Идеальная HR-платформа: путь от типового интранета к современному
Автоматизация и цифровизация HR-процессов — главный приоритет 2024 года для большинства российских компаний. При этом ИТ-продуктов становится так много, что бизнес просто не успевает их «переварить». Как выбрать решения, которые действительно принесут измеримые результаты вашей компании? Из выступления вы узнаете:
- Что такое стратегия MVP и почему именно с нее начинается разработка HR-платформы?
- Какая функциональность выходит на первый план, а что может подождать?
- Какие возможности есть у современных HR-платформ в части коммуникации, адаптации, геймификации и целеполагания?
- Какие модули HR платформы повысят вовлеченность команды и сплотят коллектив?
12:10
Наталья Иванова
игропрактик, бизнес-тренер, консультант тренингового агентства «Мастер-класс»
Мозговой штурм: Альтернативные форматы для развития
В мире быстро меняющихся технологий и растущих требований к кадровому потенциалу, инновационные идеи становятся ключевым фактором успеха любой компании. Вместе мы сгенерируем идеи новых концепций, игровых форматов и элементов геймификации, которые помогут вовлечь и развить потенциал ваших сотрудников. Что вас ждет:
- Погружение в креативную методику, которая позволит разблокировать творческий потенциал каждого участника.
- Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ваши идеи могут стать основой для новых решений.
- Возможность объединить усилия с коллегами, расширить кругозор и найти необычные подходы к геймификации.
12:40
Дина Каражакова
к.э.н., сертифицированный бизнес-тренер (IIMD), бизнес-консультант, советник по экономическим вопросам
Эффективные инструменты геймификации и навыковых игр в корпоративном секторе
Когда сотрудники содрогаются от вебинаров и тренингов, на сцену выходит геймификация. Почему лучше один раз поиграть, чем три раза послушать? Как игры и игровые механики могут вдохновить ваши команды на новые достижения и повышение производственных показателей. 3 эффективных способа вовлечения сотрудников в бизнес процессы компании.
13:10
Мария Мосеева
эксперт по развитию платформы Вовлекай
LXP-платформа и её особенности
- Что такое LXP и как это относится к LMS
- При чём здесь культура обучения и как начать её формировать
- Что в организацию обучения можно взять из соцсетей
- Какое место в LXP занимает геймификация и как с ней не переборщить
13:40
Тамара Кузина
коуч и ментор руководителей, консультант JobEQ, игропрактик
«Управление реальностью: бизнес-игры в экономике впечатлений»
В эпоху экономики впечатлений бизнес-игры превращаются в мощный инструмент корпоративного обучения. Но как создать игру, которая не только обучает, но и оставляет неизгладимое впечатление? Из моего выступления вы узнаете:
- Как четыре закона экономики впечатлений – развлечение, обучение, уход от реальности и эстетика – воплощаются в бизнес-играх
- Почему игровой подход позволяет управлять реальностью участников и трансформировать их мышление
- Какие практические техники из игры "Управление реальностью" можно применить в вашем бизнес-контексте
- Как интегрировать бизнес-игры в корпоративные программы обучения для максимальной эффективности * Что ждет бизнес-игры в будущем и как подготовиться к новым трендам. Мы рассмотрим новые горизонты в создании ценных образовательных впечатлений.
Вы узнаете, как превратить обучение в захватывающее приключение, которое запомнится надолго и принесет реальные результаты вашему бизнесу!
14:10
Екатерина Сергеева
бизнес-тренер, бизнес-консультант ТА «Мастер-класс»
Обмен живыми кейсами. Возможно ли учиться на чужих ошибках?
Кейс-метод как инструмент обучения. 3 преимущества кейс-метода. Почему важно делиться кейсами с командой? Вest practices. За и против
Поток 2: Лидерство, управление и развитие персонала
10:10
Елена Макаренко
руководитель HR-проектов с опытом работы в федеральных компаниях
Онбординг как элемент адаптации
- Цели и задачи онбординга (ускорение адаптации; снижение текучести кадров; формирование лояльности; повышение производительности)
- Особенности программы онбординга в разных компаниях
- Этапы программы: Разработка программы (обучающие материалы, тренинги и семинары); Мониторинг и оценка результатов
- Обратная связь и поддержка
- Завершение процесса онбординга (оценка успешности проекта, определение возможностей для дальнейшего развития).
10:40
Максим Подлесный
бизнес-тренер, преподаватель бизнес-школы ИМИСП, сертифицированный коуч.
Трансформационное лидерство в эпоху турбулентности: как вдохновить команду на максимальные результаты
Современный лидер – это не просто капитан, управляющий кораблем. Это визионер, который видит горизонты возможностей там, где другие погружаются в хаос. В эпоху постоянных перемен и нестабильности роль лидера выходит за рамки контроля – он становится источником уверенности, энергии и вдохновения для своей команды. Как развивать эти качества и вести людей к новым высотам, когда привычные методы больше не работают? На вебинаре мы обсудим ключевые черты лидера современного времени и то, как его личность и действия могут стать катализатором успеха для всей команды. Узнайте, как вы можете стать лидером, которого команда готова поддерживать в любых условиях, и как направить коллектив на достижение выдающихся результатов даже в самые непредсказуемые времена.
11:10
Лана Алтынбекова
основатель Safeology group, эксперт в области управления корпоративными проектами обучения и развития
Спорт, лидерство, команды – что общего!?
Диагностика и профилактика сложностей развития команды на спортивном поле. Как проявляются паттерны глубоко скрытые за социально одобряемым поведением. Как обнаружить в себе ресурсы недоступные в привычной деятельности. Кейсы компаний, сочетающих спорт с коучинговыми подходами
11:40
Светлана Харченко
сертифицированный бизнес-ментор, уровень Practitioner (International Standards for Mentoring Programmes in Employment, accredited by EMCC Global), 2022, первый лидер Северо-Западного Дивизиона Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей (2020-2022 г.г.)
Вселенная менторинга. Практики применения менторинга в коммерческом и государственном секторе
Сегодня менторинг является одним из наиболее эффективных форматов развития внутри компании, который позволяет актуальные знания, опыт, накопленную мудрость компании получать в моменте.
Поделюсь опытом применения корпоративного менторинга на примере реальных кейсов. Расскажу о предпосылках возникновения менторских программ, о том, как формировались менторские пары, как проходили встречи, поделюсь своими выводами и размышлениями. Покажу, как через менторинг формируется система обучения на ресурсах самой компании, взаимно обогащая обе стороны.
12:10
Татьяна Волкова
психолог, тренер по эффективному мышлению
Системное мышление: навык будущего
В современном, быстро меняющемся мире, системное мышление является неотъемлемым навыком для любого лидера, стремящегося к развитию своего бизнеса. Как анализировать сложные проблемы и принимать эффективные решения? Расскажу, как системное мышление может способствовать сотрудничеству и инновациям в вашей команде. Поделюсь универсальным инструментом, который учитывает неочевидные факты и позволяет видеть возможности. Вы поймете, как умение мыслить шире может трансформировать ваш бизнес и вывести его на новый уровень успеха
12:40
Наталья Чернихова
Директор по развитию международной школы коучинга Up&Above, профессиональный коуч по стандартам ICF для экспертов, предпринимателей и руководителей
Эффективный диалог и уровни слушания
Что лежит в основе эффективного диалога. Как слушать собеседника, чтобы избежать конфликта и полноценно усвоить получаемую информацию. Что такое эмпатичное слушание и где этому научиться
13:10
Алина Терехова
бизнес-тренер, консультант, сертифицированный игротехник Тренингового Агентства «Мастер-класс»
5 китов в обучении сервису
На встрече разберём, какие 5 пунктов могут помочь HR-у в обучении сотрудников сервисному взаимодействию не только с клиентами, но и друг с другом. Возможно, именно этих «секретных ингредиентов» не хватает в вашей программе адаптации и обучения персонала, чтобы все тренинги, вебинары и дистанционные курсы наконец заработали.
Вы получите
- Новые форматы и инструменты развития специалистов и руководителей
- Комплексный, сбалансированный подход к обучающей корпоративной среде
- Реальны кейсы предприятий из разных отраслей
- Обмен опытом с коллегами
- Ответы экспертов на ваши вопросы
- Чек-листы, методички, инструкции
- Неожиданное применение знакомых методов
- Интересный, вовлекающий формат конференции
- Призы и подарки за активность, находчивость и удачу
Организатор EDUSPACE
Партнеры
