EDUSPACE – организация пространства развития

• Аналитика рынка труда 2024-2025: реальность и прогнозы в текущей демографической ситуации.
• Как выстроить кадровую политику компании, чтобы выиграть в конкурентной борьбе за персонал?
• Рабочие решения кадровых проблем производственных компаний в условиях СВО и высоких зарплат в оборонке;
• Формирование кадрового резерва, построение HR-бренда, прелиминаринг и дуальное обучение – на чем сосредоточить свои усилия?
• Человекоцентричность – новый тренд рынка труда. В чем он состоит, и как реализуется на практике в реальном секторе экономики?
• Обучение руководителей и персонала как способ удержания персонала;
• Бонус: «Секретные» техники выявления сотрудника, который рассматривает предложения других работодателей, и что с этим делать?

В докладе будут представлена концепция методики EduScrum, этапы технологии и рекомендации по её внедрению в организациях

• познакомимся с историей возникновения понятия «EduScrum», разберемся в том, как и за счет чего повышается внутренняя мотивация работника к развитию при внедрении данной методики.
• познакомимся с самой концепцией и технологией «EduScrum».
• рассмотрим практические рекомендации по внедрению данной технологии в организациях.

Автоматизация и цифровизация HR-процессов — главный приоритет 2024 года для большинства российских компаний. При этом ИТ-продуктов становится так много, что бизнес просто не успевает их «переварить». Как выбрать решения, которые действительно принесут измеримые результаты вашей компании? Из выступления вы узнаете:

• Что такое стратегия MVP и почему именно с нее начинается разработка HR-платформы?
• Какая функциональность выходит на первый план, а что может подождать?
• Какие возможности есть у современных HR-платформ в части коммуникации, адаптации, геймификации и целеполагания?
• Какие модули HR платформы повысят вовлеченность команды и сплотят коллектив?

В мире быстро меняющихся технологий и растущих требований к кадровому потенциалу, инновационные идеи становятся ключевым фактором успеха любой компании. Вместе мы сгенерируем идеи новых концепций, игровых форматов и элементов геймификации, которые помогут вовлечь и развить потенциал ваших сотрудников. Что вас ждет: 

• Погружение в креативную методику, которая позволит разблокировать творческий потенциал каждого участника.
• Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ваши идеи могут стать основой для новых решений.
• Возможность объединить усилия с коллегами, расширить кругозор и найти необычные подходы к геймификации.

• Что такое LXP и как это относится к LMS
• При чём здесь культура обучения и как начать её формировать
• Что в организацию обучения можно взять из соцсетей
• Какое место в LXP занимает геймификация и как с ней не переборщить

В эпоху экономики впечатлений бизнес-игры превращаются в мощный инструмент корпоративного обучения. Но как создать игру, которая не только обучает, но и оставляет неизгладимое впечатление? Из моего выступления вы узнаете:

• Как четыре закона экономики впечатлений – развлечение, обучение, уход от реальности и эстетика – воплощаются в бизнес-играх
• Почему игровой подход позволяет управлять реальностью участников и трансформировать их мышление
• Какие практические техники из игры "Управление реальностью" можно применить в вашем бизнес-контексте
• Как интегрировать бизнес-игры в корпоративные программы обучения для максимальной эффективности * Что ждет бизнес-игры в будущем и как подготовиться к новым трендам. Мы рассмотрим новые горизонты в создании ценных образовательных впечатлений.

Вы узнаете, как превратить обучение в захватывающее приключение, которое запомнится надолго и принесет реальные результаты вашему бизнесу!