+7 (812) 240-78-80
+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 240-93-02
mail@master-class.spb.ru
СПб, ул. Восстания, д.1, оф. 43
Контакты
О нас Заявка Акции Контакты
Новости О нас Расписание Расписание вечер Тренинги Оценка персонала Online Стоимость Заявка Тренеры Консультации Мероприятия Наши клиенты Отзывы Статьи Книги Юмор Контакты Наши партнеры Наши рассылки Наши достижения

Лицензия №1110 выдана Комитетом
по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 08.08.2014

Флаг "Мастер-Класса" на вершине Эльбруса

Наши достижения...


Вакансии

Тренер, бизнес-консультант
Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06,
+7 (812) 240-78-80

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты

Аэрофолот

Алроса

Меди

Газпромнефть

ОДК Климов

РЖД

Ростелеком

Сбер

Норникель

Авито

Смотреть еще...

Меню

Тренинг "Управление отделом продаж"

Цель тренинга:
  • Повысить эффективность управления подразделением продаж.
Темы тренинга:

Технология создания подразделения, отвечающего за продажи продуктов и услуг:
  • Составление алгоритма продаж с учетом каналов продвижения;
  • Создание команды "продавцов";
  • Технология проведения собеседования;
  • Подготовка продавцов: обучение продажам и продуктам.
Технология аудита и развития Отдела продаж:
  • Постановка целее для развития Отдела продаж;
  • Стандартные "белые пятна в работе Отдела продаж;
  • Технология аудита: определяем дефициты в работе;
  • Техника внедрения изменений в работу Отдела продаж.
Способы планирования продаж:
  • Как построить алгоритм продаж;
  • Техника составления и выполнения плана продаж: "по деньгам" и "по продуктам";
  • Техника составления индивидуальных планов сотрудников.
Методы делегирования задач сотрудникам:
  • Техника сплочения команды;
  • Определение потенциала сотрудников;
  • Техника делегирования с использованием "рациональных" и "иррациональных" мотивов.
Способы контроля над выполнением задач:
  • Модель определения контрольных показателей;
  • Способы контроля и развития персонала: как контролировать, чтобы стимулировать индивидуальную работу сотрудников.
Результаты тренинга:

Участники смогут провести аудит своего отдела и создать план по развитию продаж, популяризовать изменения в команде отдела продаж, построить систему мотивации, делегирования и контроля, развить каналы продаж и продвижения.

Лучшие тренинги


16-18 мая 

КУРС ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. МОДУЛЬ 4.

29-30 мая 

Эффективное руководство сотрудниками

29-30 мая 

Тренинг: PRO Активные продажи.

14-15 июня 

Управление конфликтами

Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Договор публичной оферты
Правила возврата денежных средств
QR-код безопасности

© 2002-2025 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна

Новости О нас Расписание Расписание вечер Тренинги Оценка персонала Online Стоимость Заявка Тренеры Консультации Мероприятия Наши клиенты Отзывы Статьи Книги Юмор Контакты Наши партнеры Наши рассылки Наши достижения