Цель обучения
|
|
Цель обученияготовность к продуманной, успешной и прибыльной деятельности по организации процесса подбора, мотивации и адаптации персонала. |
Задачи обучения
- изучить факторы готовности компании к приему новых сотрудников;
- определить соответствие требований и ожиданий компании и соискателей;
- изучить факторы, влияющие на мотивацию различных групп сотрудников и методы, позволяющие сделать компанию наиболее привлекательной для самых лучших кандидатов;
- изучить современные технологии подбора персонала;
- отработать этапы подбора сотрудников;
- практически потренировать умения для подбора персонала;
- изучить этапы адаптационных мероприятий в зависимости от должности.
В программе тренинга
Готовность компании к приему нового сотрудника
- готовн ость компании к приему сотрудников; основные проблемы и ошибки;
- стадии подбора работника в компании; ошибки на каждой стадии;
- портрет кандидата и заявка на подбор; составляем документы, которые будут работать.
Мотивация работников
- иерархия потребностей работников в зависимости от позиции;
- методы выяснения мотивации при приеме на работу.
Проведение отбора соискателей
- опытные работники или новички: как выбрать, кто лучше?
- современные источники персонала.
- тонкости составления объявления о подборе;
- правила проведения интервью; вопросы по анкете;
- способы проверки компетенций, личных качеств, умений и знаний;
- техника проведения собеседования; открытые и закрытые вопросы;
- стрессовое интервью, ролевые игры, кейсы, тесты на собеседовании.
Адаптация
- адаптация как необходимая корпоративная процедура;
- этапы адаптации, применяемые инструменты;
- аспекты адаптации; основные ошибки;
- проверка компетенций по окончании испытательного срока;
- наставничество как корпоративный институт.
Время проведения тренинга
10.00 – 18.00, 2 дня.
Отзывы участников тренинга
Тренер: Лариса Кузнецова
Горкавая Лариса, руководитель направления.
Отличное впечатление о тренинге! Меньше тем, но глубже. Огромное спасибо Ларисе! Профессионально, интересно, эмоционально. Четкая, профессиональная организация.
Телева Елена, менеджер по кадрам.
Очень понравился тренинг. Живой, познавательный, рассеял сомнения, насыщенный. Доброжелательный тренер, умеет слушать. Произвел очень положительное и позитивное впечатление. Организация на хорошем уровне.
Мойзах Татьяна, менеджер по кадровому администрированию.
Интересно, обзорно, много информации. Знающий, опытный тренер. Умело подает информацию. Удачно организовано. Очень деловое и комфортное обучение.
Аверина Евгения, hr -менеджер
Тренинг расширил мои знания в сфере подбора, адаптации и мотивации персонала, очень понравился. Лариса – опытный тренер, умеющий доступно передать материал, ответить на все интересующие вопросы. Тренинг организован на высоком уровне.
Ефимова Юли, менеджер по подбору персонала
Полная, системно предоставленная информация по всем блокам в подборе. Понятный формат изложения. Вовлеченность в индивидуальные особенности компании, исчерпывающие ответы тренера, партнерское взаимодействие, ОС по этапам. Все своевременно организовано.
Четвергов Александр, руководитель сектора
Легко усваиваемая, системная информация. Совмещение теории и примеров из практики. Много ценного для дальнейшей работы. Сдержанный и доброжелательный тренер+много личного опыта применимого на практике. Спасибо! Организация без замечаний. Удобное расположение офиса.
Тренер: Татьяна Коробенко
Тимофеева Анна Владимировна - HR-менеджер, "Петерполис"
Отличный тренинг! Все что хотела вынести для себя полезного по вопросам, касающимся работы - получила. Открыла для себя новые инструменты подбора. Буду применять! Профессиональный тренер. Четко и доступно. Ничего лишнего, только важное и нужное. Отличный тренинг.
Новикова Анастасия Александровна - Специалист по подбору персонала, ООО "Т-Системс СиАйЭс"
Думаю, что этот тренинг поможет мне улучшить качество своей работы и проконсультировать моих коллег. Всегда приятно повысить уровень своего профессионализма. Мне было комфортно работать с Татьяной, она располагает к себе. Все было сделано очень грамотно и с точки зрения наполнения программы, и с точки зрения организационных моментов.
Коренко Дмитрий Николаевич - ведущий инженер, ОАО «Ленгипротранс»
Тренинг динамичный, всесторонне развивающий, большой объем информации в структурированной форме. Тренер в простой форме излагает интересную информацию, вежливая, внимательная. Живо преподносится информация, разъясняются все вопросы на практике, соблюдала регламент.
Юдкевич Наталья Николаевна - специалист по подбору персонала, ОАО АНК «Башнефть»
Впечатления самые положительные, сочетание практических занятий и теории, именно вывод теории из практических занятий на мой взгляд является наиболее эффективным обучением, полученных знаний. Тренер Татьяна располагает к себе во время беседы, очень интересно проводит обучение, хочется узнавать и узнавать дальше. Очень понравилась форма круглого стола – общение с другими участниками, обмен опытом.
Соловьева Лариса Валерьевна - менеджер по персоналу, «Небесная канцелярия»
Интересно, познавательная, приятная обстановка. У тренера приятный тембер голоса, легкое усвоение информации. В целом организация тренинга хорошая.
Сарычева Ксения Евгеньевна - менеджер по персоналу, ЗАО «ЛОиП»
Много раздаточного материала, видео, упражнений, наглядных sit . Возможность «попробовать» новые знания. Новая информация не только от тренера, но и от коллег. Тренер вежливая, тактичная.
Червякова Елена Леонидовна - специалист по персоналу, «Пивоварня Хейнекен»
Большое спасибо за проведенный тренинг. Теоретическая часть постоянно подчинялась интересными практическими примерами. Много новой информации, которая была представлена в конечном формате. Татьяна – легкий и позитивный тренер. Организация тренинга порадовала – структурирован, регламентирован, наполнен.
Садыков Ильдар Равильевич - начальник отдела, ОАО АНК «Башнефть»
Позитивные впечатления о тренинге. Оптимальное сочетание теории, практики, игр, презентации и видеоматериалов. Уровень компетенции тренера высокий, качественное доведение информации.