+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 981-63-92
mail@master-class.spb.ru
СПб, ул. Восстания, д.1, оф. 43
Контакты
О нас Расписание Заявка Акции Контакты
Новости О нас Расписание Расписание вечер Тренинги Оценка персонала Online Стоимость Заявка Тренеры Консультации Мероприятия Наши клиенты Отзывы Статьи Книги Юмор Контакты Наши партнеры Наши рассылки Наши достижения

Лицензия №1110 выдана Комитетом
по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 08.08.2014

Флаг "Мастер-Класса" на вершине Эльбруса

Наши достижения...


Вакансии

Тренер, бизнес-консультант
Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты

Аэрофолот

Алроса

Меди

Газпромнефть

ОДК Климов

РЖД

Ростелеком

Сбер

Норникель

Авито

Смотреть еще...

Тренинг «Постановка и достижение целей»

Цель обучения

Освоить основы эффективной работы с личными и профессиональными целями.

Зарегистрироваться
на открытый тренинг!
Заказать
тренинг для компании!

Кому адресован тренинг

Тренинг рекомендуется всем, кто хочет добиваться максимально высоких результатов в личностной и деловой сфере.

Ожидаемые результаты участников

  • осознание взаимосвязи проблемы и цели;
  • умение грамотно формулировать личные и профессиональные цели;
  • умение согласовывать разные цели, в том числе личные и профессиональные;
  • владение приёмами работы с целями от постановки до завершения;
  • способность эффективного планирования, самоорганизации, мотивирования себя на достижение целей;
  • готовность к преодолению препятствий на пути достижения целей.

В программе тренинга

Два подхода к самоорганизации – целевой и проблемный

  • преимущества целевого подхода;
  • как из проблемы сделать цель?
  • искусство правильных вопросов.

Техника постановки целей

  • критерии правильно поставленной цели;
  • как сформулировать цель так, чтобы она «работала»?
  • использование схем: «Области жизни» и «Рабочие области»;
  • где брать идеи для постановки перспективных личных и деловых целей?

Согласование множества личных целей

  • экологическая проверка; соотношение ценности цели и ее цены;
  • последствия достижения целей; согласованность целей между собой;
  • цели-вампиры и цели-доноры;
  • как сделать так, чтобы продвигаться ко многим целям одновременно и чтобы достижение одних целей способствовало достижению других?

Согласование личных и профессиональных целей

  • согласование личных целей с ценностями организации;
  • как принять цели организации, как собственные?
  • что делать в случае, когда цели компании и подразделения частично противоречат Вашим личным целям?

Приёмы работы с целями

  • организация процессов по достижению целей;
  • поиск и эффективное распределение ресурсов;
  • контроль в процессе движения к цели; создание собственной «системы навигации» и «приборной панели»;
  • установление контрольных точек; оценка результатов; фиксация положительных результатов;
  • оперативная коррекция планов по результатам контроля;
  • планирование времени и расстановка приоритетов с точки зрения списка актуальных целей;
  • разукрупнение больших целей; как достигать невозможного?

Преодоление препятствий при достижении целей

  • прогнозирование и способы преодоления препятствий;
  • эмоциональные барьеры на пути к цели;
  • способы повышения эффективности действий при движении к целям;
  • техники мотивирования себя и других на достижение цели.

Завершение работы с целью

  • цель достигнута, что дальше?
  • почему важно праздновать успехи?
  • как извлекать и сохранять позитивный опыт?

Технологии проведения тренинга

разминки и упражнения для поднятия энергии, интерактивные мини-лекции, индивидуальные задания, работа в парах, тройках, малых группах, разбор реальных ситуаций, упражнения на рефлексию, обратную связь, подведение итогов, консультации участников тренером по теме тренинга. В начале тренинга уточняются запросы, ожидания участников, затруднительные ситуации. В течение тренинга тренером ведется мониторинг эффективности занятий.

Время проведения тренинга

10.00. – 18.00., 1 день.

Зарегистрироваться
на открытый тренинг!
Заказать
тренинг для компании!

Лучшие тренинги


30-31 марта 

Тренинг: Эффективное руководство сотрудниками.

30-31 марта 

Тренинг: PRO Активные продажи.

20-21 апреля 

Тренинг «Управление конфликтами»

Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Договор публичной оферты
Правила возврата денежных средств
QR-код безоавсности

© 2002-2021 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна