+7 (812) 240-78-80
+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 240-93-02
mail@master-class.spb.ru
СПб, ул. Восстания, д.1, оф. 43
Контакты
О нас Заявка Акции Контакты
Новости О нас Расписание Расписание вечер Тренинги Оценка персонала Online Стоимость Заявка Тренеры Консультации Мероприятия Наши клиенты Отзывы Статьи Книги Юмор Контакты Наши партнеры Наши рассылки Наши достижения

Лицензия №1110 выдана Комитетом
по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 08.08.2014

Флаг "Мастер-Класса" на вершине Эльбруса

Наши достижения...


Вакансии

Тренер, бизнес-консультант
Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06,
+7 (812) 240-78-80

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты

Аэрофолот

Алроса

Меди

Газпромнефть

ОДК Климов

РЖД

Ростелеком

Сбер

Норникель

Авито

Смотреть еще...

Презентация тренинга "Лидерство и управление мотивацией команды"

Вчера, в ТА “Мастер-Класс”, бизнес-тренер Татьяна Коробенко, провела презентацию авторского тренинга  “Лидерство и управление мотивацией команды”. У участников была замечательная возможность подробно ознакомиться с программой тренинга, оценить профессионализм тренера и выполнить несколько интересных упражнений. 

Во время презентации участники получили ответы на интересующие вопросы:

  • Как стать настоящим лидером? Что для этого требуется?
  • Чем группа отличается от команды? Как повысить эффективность командной работы?
  • Роли и взаимоотношения в команде? Как ими можно управлять максимально эффективно и бесконфликтно?
  • Кого, чем и как мотивировать? Способы выявления мотивов поведения. 
  • Лидерство – как один из основных способов мотивации сотрудников. 

Проблема многих заключается в том, что они считают лидерские качества врожденными и, не обнаружив их в себе, навсегда отказываются от этой роли.  Татьяна сумела доказать обратное, наглядно показав, как с помощью интерактивных методов обучения можно проанализировав своё поведение в искусственно смоделированных ситуациях, оценить имеющиеся + и -. А затем развивать уже имеющиеся качества и приобрести недостающие.  С другой стороны хорошему руководителю-лидеру, совсем не обязательно  самому владеть всем набором этих качеств. Главное для него - это умение видеть их в других людях (членах команды) и максимально раскрывать этот потенциал.

Тренер, без труда удерживала интерес группы, на протяжении всей презентации.  Богатый опыт проведения обучения и консультаций по  данной теме (более 13 лет), позволяет чутко реагировать на запросы клиентов и давать практические наработки, реально применяемые в бизнесе.

У Вас есть возможность посетить этот тренинг уже в эти выходные (7-8 ноября). Ждём Вас!

  

  

  

  

Лучшие тренинги


14-15 июня 

Управление конфликтами

20-22 июня 

КУРС ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. МОДУЛЬ 5.

24-25 июня 

Тренинг: PRO Активные продажи.

26-27 июня 

Эффективное руководство сотрудниками

Тренинги:

"Лидерство и управление мотивацией команды"

"Эффективное руководство сотрудниками"

"Создание работающей команды"

"Управление проектами и проектными командами"

 

Статьи о Лидерстве

Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Договор публичной оферты
Правила возврата денежных средств
QR-код безопасности

© 2002-2025 "Мастер-Класс"
При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна