Апрель 2007 год
Отзывы участников тренинга "Эффективный подбор персонала" 19 апреля 2007 года.
Кулешова Наталья Владимировна
Насколько полезным был тренинг: Очень полезный.
Какие знания и навыки, приобретенные Вами на тренинге, особенно важны для вашей дальнейшей работы: Структура собеседования, работа с резюме.
Как вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе: Поделиться знаниями с коллегами, использовать новые знания при проведении собеседований Положительные моменты тренинга: Много позитива, примеры и рассказы из собственного опыта.
Альменская Виктория Олеговна
Насколько полезным был тренинг: Полезный.
Какие знания и навыки, приобретенные Вами на тренинге, особенно важны для вашей дальнейшей работы: Умение читать резюме "между строк".
Как вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе: Сделаю новое объявление о вакансиях, внесу коррективы в вопросы, задаваемые на собеседовании.
Положительные моменты тренинга: Практические тренировки.
Свирид Оксана Викторовна
Насколько полезным был тренинг: Очень полезный.
Какие знания и навыки, приобретенные Вами на тренинге, особенно важны для вашей дальнейшей работы: Работа с резюме, постановка требований и целей, структура интервью.
Как вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе: Анализ существующей ситуации и действий.
Положительные моменты тренинга: Обратная связь.
"Создание работающей команды",
21-22 апреля 2007г.
Тренер: Татьяна Коробенко.
Божовская Екатерина Ивановна
Полезность тренинга: полезный
Качество материала: отлично
Навыки и знания, приобретенные на тренинге важные для моей дальнейшей работы: Умение работать с неформальным лидером. Каким образом я собираюсь использовать полученные знания и навыки? Необходимо выявить лидера оппозиции и осуществить распределение ролей.
Положительные моменты тренинга: Получение новой информации, проведение игр, работа в позитивной команде и… хороший тренер.
Пожелания: Продолжать обучать руководителей - это очень важно.
Хроленко Виталий
Полезность тренинга: очень полезный
Навыки и знания, приобретенные на тренинге важные для моей дальнейшей работы: Способы создания команды и работы в ней
Каким образом я собираюсь использовать полученные знания и навыки? Обозначить себя как лидера! Определить цели в команде, распределить роли, выявить ожидания.
Белогривцева Ольга
Полезность тренинга: очень полезный
Качество материала: отлично
Навыки и знания, приобретенные на тренинге важные для моей дальнейшей работы: Уделять внимание этапам, на которых находится команда, организовать процесс на каждом этапе. Видеть способности людей и ясно представлять, какую роль можно им поручить. Каким образом я собираюсь использовать полученные знания и навыки? Проводить анализ, тренировку этапов: обсуждение-действие. Анализировать способности сотрудников и те роли, которые они играют в коллективе.
Положительные моменты тренинга: Получила много информации о себе как о руководителе и личности в целом.