Вчера в 19.00 в нашем агентстве прошёл очередной
Круглый стол на тему: "Эффективное руководство
сотрудниками. Как усилить роль
руководителя".
Проводил мероприятие
бизнес-тренер, генеральный директор ТА
“Мастер-класс” – Алексей
Сергеев. Участниками выступили генеральные директора и руководители
подразделений компаний Петербурга.
По традиции круглый стол начался со знакомства и формирования списка вопросов, более всего интересующих собравшихся.
Обсуждаемые вопросы:
-
Роль руководителя при введении сотрудника в должность?
-
Как изменить устоявшийся стиль поведения с сотрудниками?
-
Как мотивировать сотрудников отдела продаж и снизить текучесть кадров?
-
Как научиться выбирать правильную дистанцию с подчинёнными?
-
Стандарты в управлении?
-
Основные навыки руководителя?
-
Как сохранить благоприятный психологический климат в коллективе при достижении высоких результатов деятельности?
-
Как донести конструктивное предложение до вышестоящего руководства?
-
Как мотивировать менеджеров при постановке задач?
-
Как руководителю выжить между молотом и наковальней – между высшим руководством и подчинёнными?
-
Как сделать коллектив командой и нужно ли?
-
Способы делегирования ответственности сотрудникам?
-
Как уволить сотрудника с пользой для остального коллектива?
-
Что делать, когда подчиненный старше и компетентнее?
-
Как руководить уже сложившимся коллективом?
-
Способы контроля выполнения задач в управлении проектами?
-
Как найти в себе и развить навыки эффективного руководства?
-
Что важнее: лояльность к руководству или компании?
-
Практическое применение знаний руководителя.
Затем, поделившись на группы, участники начали
обсуждение рада самых актуальных вопросов: способы мотивации сотрудников
и различные стили управления. Работа проходила в непринужденной,
дружеской обстановке под чутким руководством ведущего. После обсуждения, команды
сделали презентации проделанной работы перед остальными группами. Каждый имел
возможность поделиться собственным уникальным опытом руководителя и узнать для
себя что-то новое.
В конце мероприятия Алексей Сергеев отвечал на многочисленные вопросы собравшихся, делал комментарии и давал полезные советы.
Отзывы участников круглого стола:
***
Тренер-
профессионал. Круглый стол организован
замечательно.
Падалко Оксана
Витальевна
Заинтересовал выбор стиля руководства в зависимости от
ситуации. Ведущий увлечен своей работой, готов делиться знанием и опытом.
Хорошая организация, напоминание накануне о круглом
столе.
***
Много
интересной информации, опыт других компаний, коллег. О ведущем: директор с
большой буквы этого слова, чувствуется опыт, не только по книгам, но и по
практике. Круглый стол организован достойно.
Покровская
Людмила Сергеевна
Заинтересовали практические инструменты
руководства. Тренер компетентный, увлекающий,
находчивый.
***
1.Заинтересовали
стили руководства и как их комбинировать.
2.Не всех сотрудников нужно
мотивировать.
Ведущий очень позитивный. Впечатление
компетентности.
***
Что
заинтересовало?Практические рекомендации, теоретические основы, обмен опытом с
коллегами.
Ведущий располагает к себе, вызывает
доверие.
Дмитриев Алексей
Ведущий- молодец! Все
понравилось.
***
Заинтересовало приведение в порядок того, что понимаешь на
практике.
Позитивный ведущий.Организация круглого стола понравилась, спасибо
большое.
***
Были интересны
примеры из опыта других организаций. Ведущий Эмоциональный, живой, позитивный.
Организованно уютно и интересно.
Колпакова
Кристина Николаевна
Понравилась форма проведения, Вопросы которые
были затронуты-актуальны.
Алексей- профессионал в своей сфере. У него можно
многому поучиться. У меня сформировалось «чувство голода» и появилось желание
придти на тренинг.
***
Ведущий
активный,работает с аудиторией, живой.
Котов Валерий
Александрович
Схемы были интересны. Тренер увлечен своей работой, а
также был удачно организован подбор
участников.
***
Заинтересовала
схема, отлично организованно.
О ведущем: знакомое лицо, вызывает
доверие.
Гук
Андрей
Полезно было все на 95% из сказанного. Ведущий живой, интерес
к собственной профессии, приятно удивило отсутствие
рекламы.
***
Ведущий
компетентный, организация круглого стола
хорошая.
Посаженникова
Анна Олеговна
Был полезен обмен опытом,информационные вставки
и пояснения теории, желание дать мне полезную информацию.
Опыт ведения
групп и презентации материала.
Желательно большее
помещение.
***
Было полезно обсуждение глобальных тем.
Ведущий: хороший, коммуникабельный.
Емильянов Антон
Валерьевич
Заинтересовали и были полезны различные аспекты мотивации
сотрудников и классификация стилей управления. Ведущий живой и доходчиво
объясняет.