Востребованный бизнес-тренер должен быть в курсе всех современных тенденций обучения и развития сотрудников, существующих в компаниях и умах руководителей. В статье перечисляются различные формы и методы проведения обучающих мероприятий, которые должны быть разработаны у каждого тренера-профессионала.
Данная тема была немного затронута на тренинге «Курс для бизнес-тренера. Модуль 3» и будет активно обсуждаться на тренинге «Курс для бизнес-тренера. Модуль 4. Тренинг и консалтинг, как бизнес и карьера», который состоится 23-24-25 апреля в стенах «Мастер-класса».