Теория поколений: как применять в HR-практике
На очередной встрече Клуба Среда HR гости обсуждали Теорию поколений и рассматривали практические аспекты коммуникации между поколениями в коллективе.
Сегодня в компаниях уже работают 3-4 поколения сотрудников и теория поколений стала неотъемлемой частью знаний HR-специалистов. В своё время она взорвала соцсети, до сих пор идут дискуссии об увольнении по смс, о конфликте между поколениями. Все больше молодежи приходят в компании. Как их понять?
Теория поколений также затрагивает вопросы эффективной коммуникации и предотвращения конфликтов между разными возрастными группами. Поэтому на этой встрече Клуба участники разбирались:
- почему мы разные? что влияет на отличие между поколениями?
- сравнивали ценности, отношение к работе и к миру;
- анализировали, как построить эффективную коммуникацию;
- обсудили, как помочь избежать конфликтов между поколениями;
- разобрали кейсы на примерах с разными героями поколений.
Выражаем особую благодарность Елене Макаренко, HR-эксперту с опытом 20+ в крупных компаниях федерального значения, за блестящую подготовку и проведениеп этого занятия.
Будем рады увидеться снова с нашими постоянными и новыми гостями Клуба Среда HR .
Команда ТА "Мастер-класс"
