Самоорганизация: первый шаг на пути к эффективности руководителя
Самодисциплина не может быть подана извне как наука, её можно воспитать только практическими действиями.
В конце декабря наш тренер Владислав Злобин провел двухдневный тренинг по адаптированной программе " Самоорганизация руководителя " для линейных руководителей и кадрового резерва крупного машиностроительного предприятия.
Дискутировали, обсуждали и тренировали:
- каскадирование цели в задачи
- три подхода к приоритетам
- саморегуляцию руководителя
- мотивацию тех, кто ничего не хочет
- делегирование
- сжатие и правила передачи информации
- управление конфликтами
- профилактику стресса и проф.выгорания
- и другие навыки.
Из отзывов после тренинга.
Александр Сергеевич, ведущий инженер
На тренинге понял, какие навыки мне надо тренировать и развивать. Актуальные темы - мотивация тех сотрудников, которые ничем не мотивированы, приоритеты. Тренинг помог получить необходимое количество информации, чтобы стать достойным руководителем. Тренер компетентный, позитивный, уделяющий всем внимание.
Дмитрий Валерьевич, начальник участка
Основные для меня темы - делегирование задач и расстановка приоритетов. На тренинге определил те зоны, которые надо прокачивать. Тренер знает своё дело. Очень доступно предоставляет информацию, отвечает на все вопросы доходчиво.
Надежда Валерьевна, ведущий инженер-технолог
Важные темы - делегирование и выход из конфликтных ситуаций. Тренинг помог понять, что мне не хватает, какие навыки нужно развивать.
Тренер - супер! Вежливый, внимательный. Если возникают трудности, всегда подойдёт, дополнительно объяснит и поможет. Было очень познавательно и весело!
Поздравляем руководителей с повышением квалификации, наступающим Новым годом и желаем успехов в управлении производством!
