Начало проекта по оценке кадрового резерва для научно-исследовательского института
Стартовал проект по оценке с применением методик, разработанных при МГУ имени Ломоносова. Комплексная оценка кадрового резерва позволит выявить перспективных руководителей.
На прошлой неделе наш эксперт консультант Марина Штонда начала процедуру исследования специалистов одного из научно-исследовательских институтов. Специалисты проходят электронное тестирование на адаптированной батарее тестов. Методика позволяет оценивать по целому спектру шкал и формировать рекомендации по развитию.
Этот этап важен для начала оценки кадрового резерва. В дальнейшем специалистов ждет структурированное интервью по компетенциям и ассессмент-центр.
Системный подход к выбору HiPo позволяет выбрать наиболее сильных кандидатов на замещение ключевых позиций. Проект продлится несколько месяцев.