Кто такой бизнес-тренер? Тренерский спринт состоялся!
Коллеги, онлайн-событие Тренерский спринт "SkillMastery", посвященное профессии бизнес-тренера, успешно завершено.
С 15 по 24 августа состоялся уникальный Тренерский спринт "SkillMastery", организованный командой ТА "Мастер-класс".
Тренерский спринт предоставил отличную возможность для бизнес-тренеров и специалистов в области развития персонала расширить свои знания и улучшить навыки в обучении взрослых людей. Мероприятие включало в себя серию интерактивных сессий, ведущими которых были признанные эксперты в области тренингов и развития бизнеса. На это событие зарегистрировалось более 70 человек.
Давайте вспомним основные моменты спринта.
Открыл мероприятие Михаил Кузнецов с темой «Работа тренера в бизнес-контексте»: Мы погрузились в мир профессионального тренера и обсудили отличия в подходе внутреннего и внешнего тренера. Изучили структуру и инструменты обучающих программ, а также обсудили вопросы, помогающие выявлению и формированию потребности в обучении.
Далее, Николай Смирнов с темой «Путь мастера» раскрыл важные вопросы, связанные с профессиональным развитием и признанием. Поговорили о столкновение с увлеченностью, усталостью, унынием, провалами, отказами, прокрастинацией, перегрузкой, потерей вдохновения, узнаваемостью и трансформацией. Узнали как можно бороться с препятствиями, встречающимися на пути бизнес-тренера.
Марина Штонда рассказала о многоликости профессии «Роли бизнес-тренера». На занятии рассмотрели различные роли, которые тренер может играть в процессе обучения. От тренера и лектора до фасилитатора и модератора - каждая роль требует определенных компетенций и навыков. Мы обсудили 4 основных пути бизнес-тренера, основные умения, а также ответили на вопрос: Какого тренера выбирают заказчики?
Завершили мероприятие Наталия Иванова и Алина Терехова темой «Игры в обучении: зачем нужны и как создать». Участники выяснили, как игры могут стать мощным инструментом в процессе обучения. Они стимулируют активное участие, мотивируют участников тренинга, развивают коммуникацию и сотрудничество. Узнали о 5 законах обучения взрослых. Также наши спикеры поделились примерами игр, которые можно использовать для развития различных навыков и компетенций.
Тренерский спринт предоставил отличную возможность для бизнес-тренеров и специалистов в области развития персонала расширить свои знания и улучшить навыки в обучении взрослых людей. Мероприятие включало в себя серию интерактивных сессий, ведущими которых были признанные эксперты в области тренингов и развития бизнеса. На это событие зарегистрировалось более 70 человек.
Давайте вспомним основные моменты спринта.
Открыл мероприятие Михаил Кузнецов с темой «Работа тренера в бизнес-контексте»: Мы погрузились в мир профессионального тренера и обсудили отличия в подходе внутреннего и внешнего тренера. Изучили структуру и инструменты обучающих программ, а также обсудили вопросы, помогающие выявлению и формированию потребности в обучении.
Далее, Николай Смирнов с темой «Путь мастера» раскрыл важные вопросы, связанные с профессиональным развитием и признанием. Поговорили о столкновение с увлеченностью, усталостью, унынием, провалами, отказами, прокрастинацией, перегрузкой, потерей вдохновения, узнаваемостью и трансформацией. Узнали как можно бороться с препятствиями, встречающимися на пути бизнес-тренера.
Марина Штонда рассказала о многоликости профессии «Роли бизнес-тренера». На занятии рассмотрели различные роли, которые тренер может играть в процессе обучения. От тренера и лектора до фасилитатора и модератора - каждая роль требует определенных компетенций и навыков. Мы обсудили 4 основных пути бизнес-тренера, основные умения, а также ответили на вопрос: Какого тренера выбирают заказчики?
Завершили мероприятие Наталия Иванова и Алина Терехова темой «Игры в обучении: зачем нужны и как создать». Участники выяснили, как игры могут стать мощным инструментом в процессе обучения. Они стимулируют активное участие, мотивируют участников тренинга, развивают коммуникацию и сотрудничество. Узнали о 5 законах обучения взрослых. Также наши спикеры поделились примерами игр, которые можно использовать для развития различных навыков и компетенций.
На протяжении спринта участники имели возможность поучаствовать в конкурсе, победители которого получили чемоданчик бизнес-тренера – набор инструментов для обучения на тренингах.
Мы рады представить победителей конкурса:
- Юрий Шпаков
- Елена Филиппова
- Галина Грицутина.
Благодарим спикеров за интересные темы и отличную подготовку выступлений. Спасибо всем участникам этого события за проявленный интерес, интересные вопросы и активное участие!
