Как быть руководителем, который управляет, а не загружает себя?
Автор тренинга "Эффективное руководство сотрудниками" Алексей Сергеев в конце сентября делился опытом, знаниями и важными нюансами на открытом тренинге, посвящённом главным темам управления сотрудниками:
- стили руководства на разных этапах развития компании и опыта сотрудников;
- эффект управленческих "обезьян";
- как мотивировать сотрудников;
- что можно, а что нельзя делегировать;
- как руководителю высвободить время для себя;
- руководство сотрудниками как эффективная система.
На тренинге по эффективному руководству в группе работали участники из разных отраслей - от производства до логистики и сервиса. Информация подкреплялась игровыми форматами и упражнениями, в которых на практике отрабатывались алгоритмы и методы руководства. После обучения руководители поделились своими впечатлениями и выводами.
Светлана Сергеевна, руководитель ОП
Самое актуальное - я поняла, как много можно делегировать сотрудникам. Тренинг помог получить новые фишки в руководстве, структурировать свои знания.
Впечатление о тренере отличное.
Надежда Леонидовна, руководитель ОП
Важные темы: мотивация, практическое применение новыъ знаний на тренинге. Тренинг помог получить новый опыт в роли руководителя, упорядочить свои знания, различать сотрудников. Тренеру спасибо, отличный тренинг.
Сергей Викторович, зам.генерального директора
Главное - ситуационное управление сотрудниками. На тренинге упорядочил знания, узнал новое.
Впечатление о тренере великолепное.
Наталия Михайловна, финансовый директор
Для меня ценным было применение различных стилей управления в зависимости от жизненного цикла организации. Тренинг помог структурировать знания.
Впечатление о тренере: компетентный, приятный в общении.
Елена Радиславовна, генеральный директор
Выделяю следующие темы: мотивация сотрудников, типы сотрудников и управление ими. Тренинг помог структурировать знания.
Впечатление о тренере: восторг! Грамотный, квалифицированный подход к изложению материала.
организация тренинга - безупречно!
Команда ТА "Мастер-класс" отмечает резко возросший запрос компаний и самих руководителей на тему правильного управления сотрудниками и эффективности руководства в целом.
