Эффективный поиск кадров в социальных сетях
Наш тренер и HR-эксперт Ирина Кулаева провела консалтинг для нефтехимической компании на тему «Эффективный поиск кадров в социальных сетях».
Ключевые темы сессии:
- проактивность рекрутмента: почему стоит использовать социальные медиа;
- мобильный рекрутинг;
- ошибки, которые совершают рекрутеры;
- Особенности работы с социальными сетями и основные показатели;
- определение своей целевой аудитории их ценностей и интересов;
- как находить идеи для контента с учетом теории поколений;
- способы работы: активный и пассивный;
- работающие инструменты поиска для каждой сети, в т.ч. boolean search и скриптовые запросы.
- как заинтересовать сотрудников компании и кандидатов;
- вовлечение пассивных кандидатов;
- креативные способы привлечения кандидатов.
- инструменты для оценки эффективности вашей стратегии;
- ресурсы, которые вдохновят на создание стратегии.
Игорь, ведущий специалист HR-департамента.
Мне было важно выявить узкие места в технологии подбора. получить рекомендации по использованию технологии поиска и оценки кадров в социальных сетях и пространстве Интернета. Тренер Ирина доступно дала необходимую информацию, индивидуально подошла к процессу обучения технологии подбора под наши задачи.
Благодарим Ирину за тренинг, желаем участнику обучения эффективного подбора сотрудников в компанию.