Дефицит квалифицированных кадров и что с этим делать?
Кадры решают все, даже когда их об этом не просят!
Кадровик – это кладоискатель человеческих талантов, навыков и умений.
На прошлой неделе в ТА "Мастер-класс"состоялась встреча «Дефицит квалифицированных кадров» для руководителей кадровых служб, HR-специалистов и HR-руководителей предприятий-партнёров Ассоциации промышленных Предприятий Санкт-Петербурга.
Ведущая встречи, наш HR-эксперт, HR-практик и бизнес-тренер с большим опытом Ирина Кулаева ответила на вопросы и рассказала о тенденциях на рынке труда, тонкостях подбора и удержания ключевых производственных специалистов:
- Как выиграть в конкурентной борьбе за персонал?
- На что специалисты обращают внимание при выборе работы?
- Как стать таким привлекательным работодателем, чтобы к нам шли лучшие кадры?
- По каким признакам можно определить, что ценный сотрудник «смотрит на сторону»?
- Что делать, если сотрудник пришел с заявлением на увольнение?
- Как провести беседу, убедить его остаться, и сделать контр-оффер?
Огромный интерес участников встречи вызвали новейшие статистические данные по демографии, вакансиям, ожидаемым и предлагаемым зарплатам и другие важным показателям рынка труда.
Благодарим HR-специалистов и HR-руководителей за проявленный интерес к теме встречи, желаем эффективного подбора хороших кадров!
