Что должен уметь начинающий руководитель
Лишь потому, что вы стали руководителем, не следует думать, что вы уже устроились. Вам нужно постоянно учиться, совершенствовать своё мышление, свои способы организации.
Наш тренер Николай Смирнов провел открытый двухдневный тренинг по расписанию «Навыки руководства для начинающих руководителей», на котором рассматривались темы, важные для руководителей, делающих первые шаги в этом качестве:
- Управление персоналом как наука. Цели и задачи менеджмента. Функционал руководителя;
- Планирование оперативной деятельности подразделения. Фиксация целей и определение метода их достижения;
- Управление временем руководителя. Расстановка приоритетов и делегирование;
- Совещания. Виды и способы организации и проведения совещаний. Определение достаточного и необходимого количества совещаний;
- Особенности немонетарной мотивации сотрудников;
- Теория ожиданий Врума и ее влияние на мотивацию сотрудника;
- Правила ведения индивидуальной беседы с подчиненным;
- Причины производственных конфликтов и меры по их предотвращению. Этапы развития конфликта.
Из анкет обратной связи.
Максим Игоревич, ведущий менеджер по работе маркетплейсами
Самое главное, что я узнал - мотивирование и контроль персонала, постановка задач. На тренинге понял, как правильно строить свою работу с персоналом, людьми. Впечатления о тренере самые положительные, отличный оратор, информация даётся очень понятно и подробно.
Виктория Сергеевна, старший менеджер PR
На тренинге я поняла - что такое точное делегирование, планирование задач и мотивация персонала. Тренинг помог структурировать знания, узнать много новых полезных инструментов. Впечатление о тренере: очень лёгкая и доступная подача, приятная атмосфера. Очень благодарю!
Кристина Вячеславовна, начальник отдела
Важными для меня темами были Делегирование, Контроль, План, Постановка задач. Тренинг помог узнать общие приоритеты, как грамотно ставить задачи, проводить планерки и организовывать людей. От тренера получила положительные впечатления, очень во многом помогло, пришло понимание - куда двигаться дальше.
Поздравляем молодых руководителей с завершением обучения и желаем профессионального роста!
