Цели игры
- Познакомить участников в неформальной обстановке и создать дружеские отношения в коллективе.
- Дать опыт командного взаимодействия при решении разноплановых задач.
- Способствовать профессиональному росту потенциальных руководителей и специалистов.
- Повысить лояльность к компании.
Количество участников игры
• До 100 человек.
Формат и продолжительность
- Командная игра;
- 1 день с 10 до 17-18 ч. С перерывом на обед.
Описание игры
Все участники – искатели сокровищ. Им предстоит отправиться в путешествие по морю возможностей, посетить пять локаций и наполнить свои сундуки сокровищами, которые помогут успешно продвигаться по «Карьерной лестнице».
Все участники делятся на команды. Каждая команда получает маршрутный лист и сундук для сокровищ. Искателей ждут приключения, загадки и испытания.
Все локации рассчитаны на самые разные компетенции «Карьерной лестницы», таланты и предпочтения участников. Это означает, что каждый сотрудник вашей компании сможет проявить себя с лучшей стороны. А все вместе они почувствуют себя одной командой, которая может вместе добиться большего, чем каждый по-отдельности.
Локации
Искателям предстоит посетить четыре Острова и пройти Водоворот.
На Соломоновых Островах Искателям предстоит пройти испытание по успешной реализации управленческого цикла.
Восточный остров общения . Искателям предстоит пройти испытание на сплочение, командное взаимодействие и эмпатию.
Пальмовые острова. Искателям предстоит пройти испытание на гибкость мышления и умение управлять своей энергией.
Остров Мюстик . Искателям предстоит пройти испытание на публичные выступления и уверенное поведение.
Водоворот Мальстрём. Искателям предстоит пройти испытание по принятию решений.
В результате игры команды соберут свои сокровища – инсайты, лайфхаки, рабочие техники для успешного продвижения по Карьерной лестнице и поделятся ими с другими участниками.
Выигрывает не только та команда, которая соберёт больше всех сокровищ, но и та, чей сундук возможностей наберет больше всего голосов других игроков.