Задачи обучения

• изучить основы подготовки к собеседованию;
• овладеть техниками взаимодействия с соискателем;
• освоить методики диагностики личных и профессиональных качеств кандидата;
• научиться проводить профессиональное интервью.

В программе тренинга

Подготовка к проведению собеседования

• цели и задачи собеседования;
• кто должен проводить собеседование и кто принимает в нем участие;
• нюансы обстановки встречи;
• необходимая документация, формы анкеты и опросных листов;
• план встречи, план-схема собеседования;
• портрет должности или что вы ожидаете от кандидата.

Как разговаривать с соискателем

• техника задавания вопросов;
• открытые и закрытые вопросы;
• как слушать и слышать ответы;
• интонации разговора: нюансы голоса;
• жесты и язык тела.

Как определить, подходит ли нам кандидат?

• способы проверки результативности;
• способы проверки знаний и навыков;
• способы проверки личных качеств;
• способы проверки мотивации;
• примеры речевых модулей.

Профессиональное интервью

• особенности проведения стрессового интервью;
• нетрадиционные методы отбора;
• когда и как правильно презентовать свою компанию;
• нестандартные ситуации; техника безопасности при работе с людьми;
• какие факторы влияют на принятие решения о приеме соискателя на работу?
• как отказать соискателю по результатам разговора; примеры разговорных модулей;
• как правильно закончить встречу;
• возможные ошибки при проведении собеседования.

Время проведения тренинга

10.00. – 18.00., 1 день.