+7 (812) 611-11-06
+7 (495) 981-63-92
mail@master-class.spb.ru
СПб, ул. Восстания, д.1, оф. 43
Контакты
О нас Расписание Заявка Акции Контакты
Новости О нас Расписание Расписание вечер Тренинги Оценка персонала Online Стоимость Заявка Тренеры Консультации Мероприятия Наши клиенты Отзывы Статьи Книги Юмор Контакты Наши партнеры Наши рассылки Наши достижения

Лицензия №1110 выдана Комитетом
по образованию Правительства
Санкт-Петербурга от 08.08.2014

Флаг "Мастер-Класса" на вершине Эльбруса

Наши достижения...


Вакансии

Тренер, бизнес-консультант
Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Контакты

Санкт-Петербург
ул. Восстания, 1/Т, пом. 43

+7 (812) 611-11-06

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Наши клиенты

Аэрофолот

Алроса

Меди

Газпромнефть

ОДК Климов

РЖД

Ростелеком

Сбер

Норникель

Авито

Смотреть еще...

Каталог тренингов

  1. Каталог
  2. Розничные продажи

Диагностика персонала «Тайный покупатель»

Цель диагностики

Независимое комплексное определение качества работы продавцов, менеджеров, обслуживающего персонала, а также ответственных за состояние торговой площадки.

0501
6 000.00 руб.

    Описание

    Для кого будет полезна диагностика «Тайный покупатель»

    Исследование рекомендуется руководителям и собственникам любых торговых площадок, на которых происходит общение продавца (мастера, представителя сферы обслуживания) и клиента. В том числе, это могут быть сопутствующие телефонные продажи, интернет-магазины, продажа и предоставление услуг.

    Технология проведения диагностики «Тайный покупатель»

    Предприятие торговли или сферы услуг посещают (как вариант – делают заказ в интернет-магазине, получают консультацию у менеджера по телефону и т.п.) специально подготовленные сотрудники ТА «Мастер-класс». Действуя в рамках роли рядового клиента, наши сотрудники проводят наблюдения, оценивают и незаметно фиксируют набор характеристик менеджеров, продавцов, персонала, торговых залов и т.д.

    Типовой набор критериев для оценки

    Розница

    • торговый зал – опрятность, общая атмосфера, ценники, выкладка (общая характеристика);
    • персонал (продавцы-консультанты, кассиры, охранники) - внешний вид, опрятность, наличие формы, бейджа, приветливость, внимательность поза, мимика, жесты сотрудника и т.д.
    • непосредственный процесс продажи – действия персонала на каждом этапе продаж (вхождение в контакт, выяснение потребностей, презентация товара, работа с возражениями, допродажа, +/-работа кассира, завершение контакта).

    Сфера услуг

    • аналогично рознице, плюс специфика работы специалистов, непосредственно оказывающих услугу.

    Инернет-магазин

    • оценка интерфейса сайта с позиции пользователя – удобство, логичность рубрикатора, достаточность фильтров, пользование «корзиной» и т.д.);
    • качество всех видов обратной связи с клиентом – «заказать звонок», ответ в чате, по e-mail, SMS);
    • работа консультанта по телефону (голос, грамотность речи, компетентность по вопросам товара, работа с возражениями, предложение альтернативных вариантов, допродажа, благодарность покупателю и т.д.);
    • работа курьера – гибкость при договорённости о встрече, скорость, вежливость и т.д.

    Содержание диагностики «Тайный покупатель»

    Лучшие тренинги


    30-31 марта 

    Тренинг: Эффективное руководство сотрудниками.

    30-31 марта 

    Тренинг: PRO Активные продажи.

    20-21 апреля 

    Тренинг «Управление конфликтами»

    Политика конфиденциальности
    Пользовательское соглашение
    Договор публичной оферты
    Правила возврата денежных средств
    QR-код безоавсности

    © 2002-2021 "Мастер-Класс"
    При перепечатке и цитировании ссылка на источник обязательна