Цель игры
развитие навыков деловых коммуникаций и информационного обмена.
Задачи игры
- продемонстрировать участникам выгоды максимально честного и открытого информационного обмена;
- потренировать сложное командное взаимодействие;
- развить навык распределения ролей
- проявить и развить лидерские качества, ответственность за результат, умение работать в цейтноте, порядочность;
- продемонстрировать характер и ценности каждого игрока для руководителя.
Ход игры
Участники располагаются за столами в командах по 5-8 человек. Количество команд не ограничено, чем больше команд – тем дольше время игры. Заранее закупаются определенные пазлы. Каждой команде предлагается одна и та же задача – собрать картинку из пазлов максимально быстро. Каждая команда распределяет внутри некоторые роли и задача ведущего – следить, чтоб участники придерживались выбранных ролей. Поскольку и в постановке задачи и в предложенных материалах скрыт определенный секрет, выполнение задачи становится очень непростым. Победившая команда получает приз.
Игра очень эмоциональная, с большим количеством переживаний и выводов, которые можно сделать по результатам игры, исходя из темы тренинга. Анализ игры занимает около часа и позволяет осмыслить произошедшее, сделать выводы, осознать эффективное и неэффективное поведение. Игру вспоминают и много лет спустя.
Время проведения игры
среднее время игры для 6 команд – полтора часа
Фото участников игры «Деловые пазлы»
